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Protección de famosos
Los retos únicos y lo mucho que está en juego.
En el panorama en constante evolución de la seguridad personal, el papel de un guardaespaldas trasciende las nociones simplistas que a menudo se presentan en los medios de comunicación. Mis recientes reflexiones sobre los innumerables mitos que rodean a los guardaespaldas me han inspirado para profundizar en el tema, centrándome especialmente en la diversa clientela a la que servimos. A grandes rasgos, estos clientes pueden clasificarse en cuatro grupos: celebridades de perfil alto, celebridades de perfil bajo, cargos electos y empresarios. Cada categoría presenta sus propios retos y requisitos, lo que ofrece una imagen compleja del campo de la protección personal.
Los famosos de alto nivel representan un grupo demográfico especialmente difícil para los profesionales de la seguridad. Todo su modelo de negocio se basa en la máxima visibilidad: ser vistos, oídos y fotografiados con la mayor frecuencia posible. En nuestra actual era digital, impulsada por el torbellino de las redes sociales, la fama puede atribuirse a menudo únicamente a la visibilidad. Pensemos, por ejemplo, en el fenómeno Kim Kardashian. Incluso antes de su estrellato en los realities y sus incursiones en la moda y la belleza, Kim aprovechó el poder de las redes sociales para construir su marca, demostrando una perspicacia sin parangón para aprovechar el mundo digital para los negocios.
Mito 1 - Todo gira en torno a la fuerza física
importancia de la estrategia, la planificación y la prevención.
El éxito de Kim Kardashian no es sólo un testimonio de su astucia empresarial, sino que también ilustra los retos a los que se enfrenta su equipo de seguridad. Para mantener su nivel de exposición pública, Kim debe relacionarse regularmente con su público, lo que exige una planificación y un control meticulosos para garantizar su seguridad. Aquí encuentra su lugar la imagen estereotipada del guardaespaldas imponente y físicamente dominante, que encarna tanto la fuerza como la inteligencia. Estos profesionales deben poseer la aguda capacidad de evaluar a las multitudes y a las personas al instante, distinguiendo entre un fan demasiado entusiasta y una amenaza potencial.
Mito 2: Los guardaespaldas invaden la intimidad
Sin embargo, la dinámica de la protección personal cambia rápidamente si consideramos a los famosos de perfil bajo. Actores de la talla de Denzel Washington, Sandra Bullock y Jodie Foster, que son algunos de mis favoritos, optan por un estilo de vida más reservado y alejado del ojo público, excepto cuando promocionan su trabajo o apoyan causas. Esta preferencia por la intimidad no les protege de los peligros que plantean sus imprevisibles admiradores, lo que exige un enfoque matizado de su seguridad.
Los servicios de seguridad de los famosos de perfil bajo deben equilibrar la necesidad de seguridad con el respeto a su intimidad. Me he encontrado con personas que reconocen la necesidad de protección, pero la consideran una violación de su espacio personal y subestiman el nivel de riesgo que conlleva.
Esta diversidad entre clientes subraya un principio fundamental en el ámbito de la protección personal: no existe una solución universal. La estrategia de protección para cada cliente y cada situación debe ser personalizada, teniendo en cuenta el estilo de vida del cliente, sus compromisos públicos y sus preferencias personales. Como protectores, nuestro trabajo consiste en adaptarnos, planificar meticulosamente y mantenernos flexibles, garantizando que la seguridad y la privacidad de nuestros clientes sean siempre primordiales.
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Nuestro proceso
¿Cómo trabajamos?
EVALUACIÓN INICIAL
Analizaremos el tamaño de su equipo o equipos, el nivel de amenaza al que se enfrentan los ejecutivos, la cantidad de viajes que implican, el grado de formación previa de los miembros y el historial de los equipos de seguridad.
MIS RECOMENDACIONES
Basándome en esas respuestas, puedo ofrecerle mis sugerencias y desarrollaremos un plan de formación específico para sus necesidades.
FORMACIÓN PROGRAMADA
Fijaremos las horas y fechas para reunirnos con su equipo para el entrenamiento recomendado.
FORMACIÓN ANUAL
Se recomienda la formación anual sobre el uso de la fuerza a todos los niveles en caso de que el equipo se vea implicado en un incidente grave que dé lugar a acciones legales.
