لماذا نتدرب؟ رد الفعل مقابل الاستجابة

رد الفعل مقابل الاستجابة

"تتفاعل" جميع الكائنات الحية مع المحفزات في بيئتها. رد الفعل هذا متأصل بشكل عام في حمضها النووي وينتقل من جيل إلى جيل. فالنباتات تتجه نحو الشمس، والفرائس تتجنب الحيوانات المفترسة، والبشر طوّروا رد فعل "الكر والفر": الهروب إن استطعت، والقتال إن لم تستطع.

الاستثناء البشري

ومع ذلك، فقد طور البشر استثناءً واعياً. فقد اختار المستجيبون الأوائل والعسكريون وضباط الأمن أسلوب حياة يضعهم في خطر بدلاً من القيام بما هو غريزي. من المتوقع أن يكون لدى هذه المجموعات "استجابة" أكثر تركيزًا للمواقف الحرجة تتناسب مع مستويات التهديد أو المواقف. يتم تطوير هذه الاستجابة المركزة من خلال التدريب، ولكن ليست كل التدريبات متشابهة. في الواقع، يمكن أن تضر العديد من برامج التدريب بالوظيفة الأساسية المتمثلة في توفير الاستجابات المناسبة. تذكر، سوف تستجيب بنفس الطريقة التي تدربت عليها.

ضع في اعتبارك هذا السيناريو

ضابط شرطة خاف من الدخول في عملية سطو مسلح. وللاستعداد، تدرب على نزع سلاح زوجته. كان يفعل ذلك بشكل متكرر، وكانت كل جلسة تتضمن عمليات نزع سلاح متعددة. كانت تصوّب المسدس نحوه، فيأخذه منها ثم يعيده، ويكرران العملية.

وفي أحد الأيام، دخل الضابط إلى متجر صغير يتعرض للسرقة. صوّب المشتبه به مسدسًا نحوه، وكما تدرب على ذلك، أخذ المسدس من المشتبه به وأعاده إليه بشكل لا إرادي. ثم أطلق المشتبه به النار على صدره وأرداه قتيلاً.

أوجه القصور في التدريب

يُطلب من معظم ضباط الشرطة إطلاق 50 طلقة في السنة على هدف ورقي من مسافات متفاوتة. قد تدور الأهداف، و"الضغط" الوحيد الذي يتعرض له الضباط هو الحد الزمني. تم تصميم هذا النوع من التدريب لتلبية متطلبات الترخيص من الولاية ولا علاقة له بخلق الضغط، وهو أمر بالغ الأهمية في تطوير "الاستجابات" المناسبة. فهو لا يهيئ الضابط لقتال بالأسلحة النارية ويظهر فقط فهم المبادئ الأساسية لإطلاق النار. عادةً ما تعكس متطلبات ترخيص الأمن الخاص المسلح متطلبات ترخيص الشرطة. فرق التدخل السريع المخصصة هي الاستثناء بشكل عام.

الخاتمة

في حين أن رد الفعل هو سلوك فطري وغريزي تشترك فيه جميع الكائنات الحية، إلا أن البشر لديهم قدرة فريدة على التدريب على استجابات محددة ومركزة. التدريب المناسب، خاصة تحت الضغط، أمر بالغ الأهمية بالنسبة للمستجيبين الأوائل والعسكريين وضباط الأمن للتعامل بفعالية مع المواقف الحرجة. تذكر أن الطريقة التي تتدرب بها ستحدد كيفية استجابتك.

استفسر الآن

قم بإجراء اختبار مجاني لمعرفة ما إذا كنا مناسبين لك أم لا.

العملية التي نتبعها

كيف نعمل؟

التقييم الأولي

سوف نناقش حجم فريقك (فرقك)، ومستوى التهديد الذي يواجهه المديرون التنفيذيون، ومقدار السفر، ومقدار التدريب السابق الذي حصل عليه الأعضاء، وخلفية فرق الأمن.

توصياتي

بناءً على تلك الردود يمكنني تقديم مساهمتي وسنضع خطة تدريب خاصة باحتياجاتك.

التدريب المقرر إجراؤه

سنحدد الأوقات والتواريخ للاجتماع مع فريقك للتدريب الموصى به.

التدريب السنوي

يوصى بالتدريب السنوي على استخدام القوة على جميع المستويات في حال تورط الفريق في حادث كبير يؤدي إلى اتخاذ إجراءات قانونية.